福建省木兰未来食品有限公司 2025年市场化用工招聘公告

因当前公司经营发展需要，公司决定面向社会公开招聘市场化用工人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次发布招聘岗位5个，储备岗位7个。具体的岗位、人数和报名所需资格条件等详见《福建省木兰未来食品有限公司2025年市场化用工招聘岗位需求表》和《福建省木兰未来食品有限公司2025年市场化用工储备岗位需求表》（即附件1和附件2，以下简称“需求表”）。

本次计划招聘的岗位，公司将按照招聘程序，对应聘人员进行筛选、聘用；储备岗位人员，公司将按照程序进行筛选、面试，面试通过人员，将被纳入公司人才信息库，公司将根据实际业务需要，适时通知储备人员进入下一步的考察、聘用等招聘程序，本次人才储备有效期至2025年12月31日。

二、招聘条件

（一）基本条件

报名人员除应具备招聘岗位所需的资格条件（详见需求表）外,还需符合以下条件：

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策；

3. 遵纪守法，品行端正，作风正派；

4. 具备正常履行职责的身体条件、心理条件；

5. 身体健康，能适应所招聘岗位的工作需求；

6. 年龄、各项证书等取得时间截止至2025年9月30日；海外留学回国人员须具有国家教育部留学服务中心认证的相应学历学位，或其他海外留学证明（盖章版成绩单等）；

7. 具备岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情况之一的，不予接受报名：

1. 因受过治安、刑事处罚的；

2. 被开除中国共产党党籍的；

3. 被开除公职的；

4. 被依法列为失信联合惩戒对象的；

5. 正在接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的；

6. 违纪违法给予处分未达到规定年限或正接受调查处理的，或受到诫勉、组织处理、党纪政务处分等影响使用的；

7. 参加我市机关事业单位招聘被认定有考试作弊行为在限制报考期限内的;

8. 未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；

9. 现役军人;

10. 法律法规规定不得招聘录用的其他情形。

三、招聘范围及程序

本次招聘面向社会招聘。根据“公开、公平、公正、择优”的原则，按照发布公告、报名、资格初审、面试、体检、考察政审、聘用等程序组织实施。

（一）发布公告

本次招聘的公告在莆田市振兴乡村集团有限公司网站（http://www.ptnrjt.com/）发布。

（二）报名期限及方式

1. 报名期限：2025年9月9日9:00起至2025年9月15日17:00止。

2. 报名方式：本次招聘采用邮件报名方式，每人限报1个岗位。

3. 报名邮箱：dqrs@mlwlsp.cn。

4. 报名所需材料

（1）填写完整的《福建省木兰未来食品有限公司2025年市场化用工人员报名登记表》(附件3），须在表格内的照片粘贴处附上应聘者本人近期免冠2寸彩色照片电子版；

（2）本人身份证（正、反面）、毕业证、学位证，原件扫描件各1份；

（3）《教育部学籍在线验证报告》、《教育部学历证书电子注册备案表》，各1份；

（4）其他材料(若有)，原件扫描件1份。如：职称证书或执业证书、报名岗位所需的其他证书（或证件、证明）、其他个人在专业技能、爱好特长等方面取得的突出成绩相关材料的原件扫描件。

应聘者须将以上报名材料压缩打包并以“应聘岗位+本人姓名”命名后发送至指定报名邮箱。应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，我们承诺对应聘者提交的资料信息严格保密。凡提供不实信息、弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。

5. 联系方式

咨询电话：0594-8998159

监督电话：0594-2129399

受理时间：上午8:30-11:30，下午15:00-17:30（周末及法定节假日除外）。

（三）资格审核

根据招聘岗位要求，由公司对报名人员的学历、专业等基本信息进行初审，确认符合报名条件的人员。对符合条件的报考人员会通过电话或短信通知进入面试环节。因报名资料填写不完善导致报名不通过的，后果须考生自负，对不符合条件的报考人员不再另行通知。

（四）组织面试

1. 面试：面试成绩满分为100分，合格分为75分。若拟招聘岗位无人报名或无符合报名条件人员，则核减该岗位招聘计划；若拟招聘人数与应聘者人数比例不超过1:1时，考生的面试成绩须达到80分及以上，再根据应聘人员的面试成绩由高到低的顺序确定考察对象;若拟招聘人数与应聘者人数比例超过1:1时，根据应聘人员的面试成绩由高到低的顺序确定考察对象。面试不合格的不列入考察与体检对象。

2. 其他：面试时间和地点另行通知。因报名人员自身原因，无法正常联络或接到通知后未在规定时间内参加面试者，视作放弃面试。

（五）组织体检

1. 体检时间地点：时间另定，体检地点需在公司指定医院（县级以上综合性医院）。体检费用由考生自理，不按规定的时间、地点参加体检的，视同放弃资格。

2. 体检标准:参考公务员录用体检通用标准有关规定执行。报考者对体检结果有疑义的，可在得知体检结论的5个工作日内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。

3. 其他：在职应聘人员必须在体检前提供单位同意报考的证明，或同意辞职的证明，或已解除聘用(劳动)合同的证明，否则取消资格。

（六）综合考察

公司综合管理部对体检合格者进行资格复审、档案核查，核实其个人信息、工作经历、经商办企业情况、无犯罪记录证明及征信情况等。若有不符合聘用条件的，取消聘用资格。招聘过程中若发现通过伪造材料达到聘用，一经发现一律取消聘用资格。

（七）聘用

公司根据面试及综合考察结果，确定拟聘用人选，并通知拟聘用人选携带相关材料到公司办理入职手续。若拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到，公司可以取消其聘用资格。

四、用工形式及岗位待遇

1. 本次聘用人员与公司签订劳动合同，只作为招聘企业用工，不能在集团其他企业之间调动。聘用后薪酬待遇根据公司有关规定执行。

2. 本次聘用人员试用期一般不超过3个月，聘期不超过3年。试用期满后，经考核合格者予以聘用；不合格者予以解聘。

五、其他事宜

（一）严格按岗位要求报名。经认定为提供虚假资料报名、多次放弃资格等恶意应聘的，指使、煽动他人恶意应聘、扰乱招聘秩序等违纪违规行为的，除取消聘用资格外，还将纳入相关黑名单；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（二）在各招聘环节中，会通知进入下一环节的报名人员；对未能进入下一环节的报名人员，将不再发布通知。

（三）本公告未尽事宜，由福建省木兰未来食品有限公司负责解释。

附件：1.福建省木兰未来食品有限公司2025年市场化用工招聘岗位需求表

2.福建省木兰未来食品有限公司2025年市场化用工储备岗位需求表

3.福建省木兰未来食品有限公司2025年市场化用工人员报名登记表